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你準備好成為“服務型領導”了嗎? 2019年09月30日

你準備好成為“服務型領導”了嗎?

為什么全球的管理者越來越多談到敏捷工作法?

“夸人迷”顧客從哪里來 2006年04月18日

要讓顧客為你搖旗吶喊,做人見人聽的“夸人迷”,就要培養為顧客著狂的員工,還要在公司打造服務型領導者。《別把你的顧客丟了》,(美)肯·布蘭佳,吉姆·巴拉德,弗雷德·芬奇著,張樺譯,...

像指揮家那樣領導 2012年04月10日

作為一個指揮師,我義不容辭的責任在于精心策劃、組織樂曲學習和演奏排練,讓每個樂師的才華得到最大發揮。但作為一個領導者,我又深刻地意識到,只有建立了樂師們的“心流”,持續成功才可能...

如何領導別人和服務別人 2012年04月18日

他或她必須為組織機構提供愿景、領導員工、有道德地管理、學習并且教導員工、培訓他人并且說“謝謝”。

對變革型領導的6大洞見 2015年05月11日

“變革型領導”新模式是對其它六個備受推崇的領導視角基于道德的整合,它提供了有利于現代領導人的寶貴見解,使他們尋求創建能在今天非常具有挑戰性的全球環境中成功競爭的組織。

服務型制造——制造企業競爭優勢的新源泉 2012年08月31日

什么是服務型制造?服務型制造的優勢是什么?從傳統制造過度到服務型制造,該怎么走?

領導力的新標準:創造共享價值 2019年03月13日

領導力的新標準:創造共享價值

4位最受推崇的領導者為領導力創立了新的標準。

破譯沉靜領導者的性格密碼 2019年08月28日

沉靜型領導者的身上的確有著與眾不同的地方,這主要是他們的性格而不是他們采取的手段。這些人非常依賴于三種不怎么起眼的美德:克制、謙遜和執著。

適應未來,自我顛覆型領導力的五維特質 2019年08月12日

適應未來,自我顛覆型領導力的五維特質

組織如何在領導力培養方式上創新,是彌合領導力梯度缺口的關鍵。

影響他人來變革 2015年01月29日

從參與型、專家型和仆人型三種領導方式中,靈活選擇最適當的領導行為,強化追隨者的認知和行動,打造你的領導聲譽。

情商造就新型領導人 2003年07月04日

人格魅力不是領導力的關鍵因素,關鍵在于引發情感共鳴。

領導創新的秘密:打造集體天才 2015年02月11日

領導創新需要一種截然不同的領導力,這種領導力在釋放員工個人天才和打造團隊集體天才的六對矛盾中取得動態平衡,在公司創建一個既有意愿又有能力去持續創新的社群集體。

剛柔并濟領導力 2008年03月14日

出色的領導者兼具爬行動物強硬的一面和哺乳動物溫情的一面。

未來領導力需要權威型還是親和型的管理方式? 2019年03月27日

未來領導力需要權威型還是親和型的管理方式?

新經濟的社會環境帶動商業環境創新顛覆,領導力若不升級很容易成為企業行動的絆腳石,中國企業應該摒棄“一把手”思維,開...

輔助型團隊領導 2000年05月01日

團隊失敗原因眾多,獨斷的領導風格便是其一。要不斷獲得長遠成功,采用輔助型領導模式。

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